Travailleurs et travailleuses LGBT

Le Programme d’action de l’Internationale des services publics (PSI), adopté au Congrès mondial de la PSI en novembre 2012, confirme l’engagement de la PSI à l’égard du droit à l’égalité des chances indépendamment du sexe, du statut marital, de l’origine ethnique, de l’identité nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou de la religion, que ce soit au travail, dans les syndicats et, plus généralement, dans le contexte politique, économique, social et culturel.

IDAHOT 2017 - Halte aux discours de haine!

17 Mai 2017

Aujourd'hui, à l’occasion de la Journée internationale contre l’Homophobie, la Transphobie et la Bi-phobie, la CSI, l'ISP et l'IE appellent les dirigeants syndicaux à se prononcer contre toutes formes de discrimination et de dire «Plus Jamais!» à la diffusion de discours de haine et d’insinuations mensongères à l’encontre des personnes LGBTI.

Modules de formation AFPC pour délégués syndicaux: défendre les droits des membres trans et GLBT

10 Janvier 2017

L'affilié de l'ISP, l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a crée ces modules de formation à l'intention de ses délégués sydicaux. Il peut être utilisé et adapté pour une utilisation à votre propre environnement de travail ainsi qu'à la réalité des droits pour les personnes trans et GLB dans vos pays.

La liberté, sujet de la conférence de travail sur les droits des travailleurs LGBT à Amsterdam

25 Août 2016
Rosa Pavanelli

Lors de la conférence organisée les 4 et 5 août 2016, Rosa Pavanelli, Secrétaire Générale de l’ISP, et Fred Van Leewen, Secrétaire Général de l’Internationale de l’Éducation (EI), ont réaffirmé le soutien de leurs organismes à la communauté LGBT.

L’ISP condamne l’attaque à l’encontre de la communauté LGBTI à Orlando

14 Juin 2016

L’ISP exprime sa solidarité envers les familles des membres de la communauté LGBTI assassiné(e)s ou blessé(e)s lors de l’attaque dans la discothèque Pulse à Orlando, le 12 juin dernier. Le bilan de cette fusillade de masse, considérée comme la plus meurtrière de toute l’histoire des Etats-Unis, s’élève à 50 morts et 53 blessés.

Conférence "liberté au travail"

26 Mai 2016

La conférence Freedom at Work, aura lieu pendant l’Europride 2016 à Amsterdam, les 4-5 août 2016. Il s’agit d’une conférence mondiale destinée à mobiliser les membres syndicaux, les personnels, les responsables et les alliés (potentiels) autour de l’égalité des travailleurs et travailleuses lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués (LGBTI).

Journée internationale contre l’Homophobie, la Transphobie, la Biphobie (IDAHOT 2016)

17 Mai 2016
PSI LGBT

L’homophobie ou la transphobie, sous n’importe quelle forme, est préjudiciable et met même la vie en danger. Nous sommes solidaires avec les travailleurs LGBTI, et dénonçons toute forme de marginalisation et stigmatisation liée à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre.

Le racisme ? C’est pas notre truc !

19 Mars 2014
Posters: Le Racisme? C'est pas notre truc

Exprimez-vous et prenez position contre le racisme et la xénophobie ! A la veille de la Journée internationale des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination raciale, le 21 mars 2014, Rosa Pavanelli, Secrétaire générale de la fédération syndicale mondiale Internationale des Services Publics, affirme que: « notre engagement pour combattre le racisme et toute autre forme de discrimination est guidé par le respect des droits humains et les principes syndicaux de base: la justice sociale, l’égalité, l’action collective et la responsabilité collective ».

Le racisme ? C’est pas notre truc !

19 Mars 2014
Posters: Le Racisme? C'est pas notre truc

Exprimez-vous et prenez position contre le racisme et la xénophobie ! A la veille de la Journée internationale des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination raciale, le 21 mars 2014, Rosa Pavanelli, Secrétaire générale de la fédération syndicale mondiale Internationale des Services Publics, affirme que: « notre engagement pour combattre le racisme et toute autre forme de discrimination est guidé par le respect des droits humains et les principes syndicaux de base: la justice sociale, l’égalité, l’action collective et la responsabilité collective ».

Module d'atelier AFPC: Défendre les droits des membres trans dans le lieu de travail

10 Janvier 2017

Un module d'atelier récent que l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a crée pour les exécutifs des sections locales. Il peut être adapté à votre propre environnement de travail ainsi qu'à la réalité des droits pour les personnes trans dans vos pays.

Module de formation AFPC: Défendre les membres gais, lesbiennes et bisexuels contre l’homophobie en milieu de travail

10 Janvier 2017

Un atelier récent que l'Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) a crée pour les exécutifs des sections locales. Il peut être adapté à votre propre environnement de travail ainsi qu'à la réalité des droits pour les personnes GLB dans vos pays.

Œuvrer pour le changement: Mise en oeuvre du mandat de l’ISP à partir de 2013

04 février 2015

Le Congrès mondial de l’ISP en 2012 a fourni un cadre de discussion et de prise de décisions à l’Internationale des Services Publics. Cependant, il est nécessaire de cibler les priorités. Ce document présente un plan d’exécution détaillé du mandat de l’ISP pour 2013 et au-delà.

Les droits humains ne sont pas négociables: défendez les droits des travailleurs et travailleuses LGBT!

05 février 2014
Russian LGBT logo for Olympic Games -  VIXIONS

L’Internationale de l’Éducation (IE) et l’Internationale des services publics (PSI) se joignent aux groupes LGBT et aux autres défenseurs des droits de l’homme pour condamner l’intolérance croissante dont sont victimes les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT), et les attaques contre leurs droits. Les gouvernements de par le monde semblent se dérober à l’obligation qu’ils ont de protéger et de promouvoir les droits humains de tous leurs citoyens, y compris des LGBT.

Quand aimer devient un crime: La criminalisation des relations entre personnes de même sexe en Afrique subsaharienne

09 Juillet 2013
Quand aimer devient un crime

Ce rapport analyse le cadre juridique et le contexte général dans lequel sont commises les violations des droits des lesbiennes, des gays et des personnes bisexuelles, transgenres ou intersexuées (LGBTI) en Afrique subsaharienne. Ces dernières années ont été marquées par une augmentation du nombre de cas signalés de harcèlement, de marginalisation, de discrimination et d'agressions fondés sur l'orientation sexuelle ou sur l'identité de genre, réelles ou supposées. Ces actes se produisent dans des pays dont les systèmes juridiques cautionnent toujours la criminalisation des relations entre personnes de même sexe, ainsi que dans des pays où la police et la justice ne font rien pour empêcher les crimes contre ces personnes.

Recommandations du CAP

08 Juillet 2013

Les délégué(e)s du troisième Forum de l’IE-ISP sur la diversité sexuelle, réuni au Cap, réaffirment la déclaration de Porto Alegre et les recommandations du deuxième Forum international sur les LGBT de Vienne, reconnaissent les progrès réalisés à ce jour dans la mise en œuvre de ces recommandations et recommandent que les Bureaux exécutifs de l’IE et de l’ISP poursuivent la mise en œuvre des recommandations de ces deux forums.

Résolutions du Congrès Mondial de l'ISP

13 février 2013

Résolutions adoptées lors du 29eme Congrès Mondial de L'Internationale des Services Publics, Durban, Afrique du Sud, du 27 au 30 novembre 2012.

Les résolutions sont disponibles en anglais, français, espagnol, allemand, suédois, japonais et russe.

Conférence "liberté au travail"

26 Mai 2016

La conférence Freedom at Work, aura lieu pendant l’Europride 2016 à Amsterdam, les 4-5 août 2016. Il s’agit d’une conférence mondiale destinée à mobiliser les membres syndicaux, les personnels, les responsables et les alliés (potentiels) autour de l’égalité des travailleurs et travailleuses lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués (LGBTI).