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Travailleurs et travailleuses LGBT

Le Programme d’action de l’Internationale des services publics (PSI), adopté au Congrès mondial de la PSI en novembre 2012, confirme l’engagement de la PSI à l’égard du droit à l’égalité des chances indépendamment du sexe, du statut marital, de l’origine ethnique, de l’identité nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou de la religion, que ce soit au travail, dans les syndicats et, plus généralement, dans le contexte politique, économique, social et culturel.

Conférence "liberté au travail"

26 Mai 2016

La conférence Freedom at Work, aura lieu pendant l’Europride 2016 à Amsterdam, les 4-5 août 2016. Il s’agit d’une conférence mondiale destinée à mobiliser les membres syndicaux, les personnels, les responsables et les alliés (potentiels) autour de l’égalité des travailleurs et travailleuses lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexués (LGBTI).

Journée internationale contre l’Homophobie, la Transphobie, la Biphobie (IDAHOT 2016)

17 Mai 2016
PSI LGBT

L’homophobie ou la transphobie, sous n’importe quelle forme, est préjudiciable et met même la vie en danger. Nous sommes solidaires avec les travailleurs LGBTI, et dénonçons toute forme de marginalisation et stigmatisation liée à l’orientation sexuelle ou à l’identité de genre.

Le racisme ? C’est pas notre truc !

19 Mars 2014
Posters: Le Racisme? C'est pas notre truc

Exprimez-vous et prenez position contre le racisme et la xénophobie ! A la veille de la Journée internationale des Nations Unies pour l’élimination de la discrimination raciale, le 21 mars 2014, Rosa Pavanelli, Secrétaire générale de la fédération syndicale mondiale Internationale des Services Publics, affirme que: « notre engagement pour combattre le racisme et toute autre forme de discrimination est guidé par le respect des droits humains et les principes syndicaux de base: la justice sociale, l’égalité, l’action collective et la responsabilité collective ».

Une feuille de route pour protéger les droits fondamentaux des personnes LGBTI

05 février 2014
Rainbow flag

La PSI salue l’initiative du Parlement européen d’exiger une feuille de route de l’UE pour protéger les droits fondamentaux des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et intersexuées (LGBTI) selon une résolution adoptée en plénière ce mardi. Selon une étude de l'Agence européenne des droits fondamentaux publiée en 2013, 47% des personnes LGBT ont fait l'objet de discrimination ou de harcèlement, et 26% ont été attaquées physiquement ou menacées de violence ces cinq dernières années.

Les droits humains ne sont pas négociables: défendez les droits des travailleurs et travailleuses LGBT!

05 février 2014
Russian LGBT logo for Olympic Games -  VIXIONS

L’Internationale de l’Éducation (IE) et l’Internationale des services publics (PSI) se joignent aux groupes LGBT et aux autres défenseurs des droits de l’homme pour condamner l’intolérance croissante dont sont victimes les lesbiennes, gays, bisexuels et transgenres (LGBT), et les attaques contre leurs droits. Les gouvernements de par le monde semblent se dérober à l’obligation qu’ils ont de protéger et de promouvoir les droits humains de tous leurs citoyens, y compris des LGBT.

Droits des personnes LGBT au travail

11 Juillet 2013
PSI LGBT logo

Le Programme d’action de l’Internationale des services publics (PSI), adopté au Congrès mondial de la PSI en novembre 2012, confirme l’engagement de la PSI à l’égard du droit à l’égalité des chances indépendamment du sexe, du statut marital, de l’origine ethnique, de l’identité nationale, du handicap, de l’orientation sexuelle, de l’âge ou de la religion, que ce soit au travail, dans les syndicats et, plus généralement, dans le contexte politique, économique, social et culturel.

Résolutions du Congrès Mondial de l'ISP

13 février 2013

Résolutions adoptées lors du 29eme Congrès Mondial de L'Internationale des Services Publics, Durban, Afrique du Sud, du 27 au 30 novembre 2012.

Les résolutions sont disponibles en anglais, français, espagnol, allemand, suédois, japonais et russe.