Africa & Arab countries

El público a menudo percibe la corrupción en los servicios públicos fundamentalmente como un fenómeno que consiste en la aceptación de sobornos por parte de empleados/as individuales de los servicios públicos a cambio de prestar servicios o hacer favores a ciudadanos/as individuales. Muchos/as ciudadanos/as de los países ricos y más desarrollados creen que la corrupción es especialmente un problema que afecta a los/las políticos/as en países pobres o en vías de desarrollo. Sin embargo, estos son solo algunos de los aspectos de la corrupción y centrarse exclusivamente en ellos oculta el problema fundamental de la corrupción como un reto para las sociedades de todo el mundo.

Tras la crisis económica actual provocada en gran medida por las mismas fuerzas desreguladoras que defienden la liberalización del comercio, se presenta una oportunidad real para que la comunidad global se replantee las normas y los arreglos comerciales existentes. Los acuerdos de la Organización Mundial del Comercio (OMC) han repercutido de forma adversa en los agricultores y trabajadores/as, y han reducido el espacio político y regulatorio necesario para promover activamente empleos decentes y servicios públicos de calidad.

Representantes de la Internacional de Servicios Públicos se unieron al Grupo de los Trabajadores durante la Reunión técnica tripartita sobre migración laboral organizada por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), en Ginebra, del 4 al 8 de noviembre.

Pedimos a todos los miembros de las afiliadas de la ISP, hombres y mujeres, que se comprometan a poner fin a la violencia contra las mujeres y las niñas en sus lugares de trabajo en todo el mundo. La violencia contra las mujeres es un problema antiguo, es hora de acabar con él.

La corrupción es un veneno que destruye la confianza de los ciudadanos en las instituciones públicas, los gobiernos y la misma democracia.

Los y las delegados al Tercer Foro Internacional de la Diversidad Sexual de la IE/ISP en Ciudad del Cabo reafirmaron la Declaración de Porto Alegre y las recomendaciones del Segundo Foro Internacional LGBT en Viena, reconocen los avances logrados hasta ahora en la aplicación de estos, y recomiendan que las Juntas Ejecutivas de la IE y la ISP continúen siguiendo las recomendaciones de ambos foros.

Desde la Secretaría de Políticas Sociales de la Federación de Servicios a la Ciudadanía, se trabaja por dar cumplimiento a la lucha por la igualdad en el empleo y por hacer efectivas las políticas