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Manual sobre la negociación colectiva y solución de conflictos en la administración pública

16 Mayo, 2013
Fuente: 
OIT
Este excelente manual de la OIT donde encontrará ejemplos sobre cómo desarrollaron distintos países mecanismos que consiguieron evitar y resolver conflictos en las relaciones laborales en la administración pública. El Manual explica formas eficaces de desarrollar sistemas de negociación colectiva y ofrece enfoques y fórmulas para la solución de conflictos.

El presente manual se propone abundar sobre la labor plasmada en esas publicaciones, para lo cual se presenta una recopilación de buenas prácticas en materia de prevención de conflictos y solución de  conflictos en los servicios públicos. Su finalidad es dar a conocer una serie de mecanismos, la mayoría interrelacionados, desarrollados por los gobiernos y los interlocutores sociales en todo el mundo  para minimizar y resolver conflictos en la administración pública  – y, en particular, los conflictos de intereses en la negociación colectiva. En concreto, el manual se propone identificar los enfoques  y prácticas que han permitido a los sindicatos y los empleadores del  sector público en todo el mundo participar en negociaciones sobre  salarios y condiciones de trabajo sobre una base equitativa y con la  mínima interrupción de los servicios públicos. 

También disponible en : العربيةPortuguês - Русский

 

 

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