La OMS, la OIT y la OCDE lanzan la Plataforma Internacional sobre la Movilidad de los Trabajadores de la Salud

por Genevieve Gencianos

La ISP estuvo presente en la reunión, a la que asistieron 79 participantes en representación de los gobiernos nacionales, la sociedad civil, los sindicatos, las asociaciones de empleadores, los organismos reguladores nacionales, las organizaciones internacionales de verificación de credenciales y las agencias internacionales. La ISP estuvo representada en la reunión por Baba Aye, Responsable del sector de la Salud y Servicios sociales de la ISP, Genevieve Gencianos, Coordinadora del Programa de Migración de la ISP, y Herbert Beck, quien también asistió en representación de la Federación Europea de Sindicatos de Servicios Públicos (FSESP).

El objetivo de la reunión era discutir las medidas políticas existentes e identificar medidas estratégicas para fortalecer la gestión y la gobernanza de la movilidad de los trabajadores de la salud. La Plataforma es una de las recomendaciones del informe de la Comisión de Alto Nivel de las Naciones Unidas sobre Empleo en el Ámbito de la Salud y Crecimiento Económico (UNComHEEG), que contó con la Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, entre sus miembros.

Genevieve Gencianos presentó la perspectiva de la ISP sobre el tema de las asociaciones mundiales de competencias profesionales, que es una nueva forma de movilidad de profesionales promovida en el contexto del recientemente aprobado Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre Migración. La ISP está examinando con espíritu crítico el concepto de las asociaciones mundiales de competencias profesionales, particularmente en el sector de la salud, donde las tendencias demográficas y la escasez de trabajadores de la salud favorecerán la migración de estos trabajadores en los próximos años. En su presentación, Gencianos destacó los elementos centrales que se deberían tener en consideración en las asociaciones mundiales de competencias profesionales, a saber: el tripartismo y el diálogo social, la equidad, la sostenibilidad y los derechos humanos, y la aplicación de las normas y los estándares internacionales, entre ellos los contenidos en el Código de prácticas mundial de la OMS sobre contratación internacional de personal de salud y los Convenios de las Naciones Unidas y la OIT relativos a los trabajadores migrantes.

En las mesas redondas y grupos de discusión que tuvieron lugar durante dos días, los participantes de la reunión identificaron medidas estratégicas, entre las que se incluye un mayor intercambio de información y conocimientos a nivel mundial, el desarrollo de la capacidad con respecto a los acuerdos bilaterales, la revisión de la lista de la OMS de países con una importante escasez de personal de la salud, el fortalecimiento del diálogo político y multisectorial a nivel nacional, y el desarrollo de repositorios de conocimientos en ámbitos relevantes para la movilidad de los trabajadores de la salud (pueden consultar todos los documentos de la reunión de la Plataforma Internacional sobre la Movilidad de los Trabajadores de la Salud aquí:  https://www.who.int/hrh/migration/platform-meeting-h-w-mobility/en/).

Esta reunión fue la primera de las actividades de la Plataforma Internacional sobre la Movilidad de los Trabajadores de la Salud. La ISP seguirá desempeñando un papel activo en la plataforma y aportará su ejemplo concreto de mejores prácticas, que proviene del Acuerdo laboral bilateral entre Alemania y Filipinas relativo al personal de enfermería; su análisis pionero de las asociaciones mundiales de competencias profesionales; y su labor más amplia de cabildeo político a nivel mundial en el contexto del Pacto Mundial de las Naciones Unidas sobre Migración.

Para leer el Análisis de la ISP sobre las asociaciones mundiales de competencias profesionales en el Sector de la Salud:

http://world-psi.org/sites/default/files/attachment/news/web_2018_mig_report_marrakesh.pdf

Genevieve Gencianos es la Coordinadora del Programa de Migración de la ISP