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Acabar con la violencia de género en el mundo del trabajo - Apoyo a un Convenio de la OIT

Mayo 07, 2018
Únanse al llamamiento a la acción local y mundial para convencer a los Gobiernos de que apoyen un Convenio y una Recomendación de la OIT sobre “Violencia y acoso contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo”.

10-03-2019 - El Informe Azul ya está disponible en inglés, francés y español.

Informe V (2A) Acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

El Informe V (2) se ha publicado en dos volúmenes. El presente volumen, Informe V (2A), se ha elaborado sobre la base de las respuestas recibidas de los gobiernos y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y contiene los puntos esenciales de las observaciones que formularon. Debido a un problema de logística, en el presente Informe no se han incluido algunas respuestas que fueron enviadas dentro del plazo del 8 de noviembre de 2018. A fin de no retrasar la publicación del Informe, la Oficina publicará esas respuestas en un addendum.

Informe V(2B) Acabar con la violencia y el acoso en el mundo del trabajo

El Informe V (2) se ha publicado en dos volúmenes. El presente volumen (Informe V (2B)), contiene los textos propuestos para el Convenio y la Recomendación, enmendados a la luz de las observaciones que han formulado los gobiernos y las organizaciones de empleadores y de trabajadores, y modificados también por las razones que se exponen en los comentarios de la Oficina, en el Informe V (2A), que se publicará a más tardar el 11 de marzo.


 

Información actualizada sobre la campaña - Boletín 2 (abril 2018)

¡El informe amarillo de la OIT está disponible! Lean cuidadosamente el informe y las conclusiones  propuestas. El informe amarillo sirve de ba se para la primera discusión durante la Conferencia  Internacional del Trabajo en junio de 2018. Cincuenta Gobiernos han indicado ya su apoyo a un Convenio de la OIT complementado por una  Recomendación. Pero nuestro trabajo dista mucho de haber terminado. Tenemos que seguir presionando para obtener el apoyo de más Gobiernos, además de mantener los apoyos logrados  hasta la fecha. Para más información, ver el mapa mundial en la página de la CSI sobre la  campaña.

Entre el 14 de febrero y el 8 de marzo, sindicatos en más de 50 países, incluyendo a las  Federaciones Sindicales Internacionales y sus miembros, respondieron al llamamiento a la acción lanzado por la CSI en apoyo a un Convenio y una Recomendación de la OIT para erradicar del mundo del trabajo la violencia y el acoso, incluida la violencia de género. Consulte la página Storify y el álbum de fotos de la CSI.

 

La ISP se complace en presentar el informe actualizado "Lucha contra la violencia en el sector de la salud: la respuesta sindical", un esfuerzo de investigación consolidado publicado en 2016. La versión actualizada en 2018 incorpora los últimos logros de nuestros sindicatos afiliados en el campo de la salud.

El informe tenía tres objetivos conexos:  

- mostrar el papel que los sindicatos desempeñan en la  prevención y la lucha contra la violencia en el trabajo;

- compartir el aprendizaje, promover los debates y me - jorar el rol de los sindicatos, abordando de manera sis - temática la prevención y eliminación de la violencia y  el acoso en el trabajo, e

- informar a los sindicatos para construir una posición  sólida en la Conferencia Internacional del Trabajo en  2018 y desarrollar un punto sobre la formulación de  normas respecto a la violencia contra las mujeres y los  hombres en el mundo del trabajo.

 

 

 

Fondo

Pese a que tanto hombres como mujeres pueden experimentar violencia y acoso en el mundo del trabajo, el estatus y las relaciones de poder desiguales en la sociedad y en el trabajo hacen que muchas veces la mujer resulte más expuesta a la violencia y el acoso. La violencia contra la mujer crea desigualdad, afectando el bienestar de las generaciones actuales y futuras. La violencia y su amenaza privan a las mujeres de sus derechos humanos básicos.

¡Actualmente no hay ninguna ley internacional  que aborde las distintas formas de violencia de género en el lugar de trabajo!

Un Convenio y una Recomendación de la OIT enviarían un mensaje firme de que la violencia NO forma parte del trabajo. Ayudaría a dar voz a los trabajadores/as para oponerse a la violencia de género, y para negociar convenios colectivos que aborden el problema de la VdG. Ayudaría a que trabajadores y empleadores se pongan de acuerdo para adoptar políticas destinadas a prevenir y eliminar la VdG en el lugar de trabajo. Empoderaría a las trabajadoras para emprender acciones.

Para la ISP, poner fin a la violencia contra las mujeres es una prioridad. En el Congreso de la ISP en noviembre pasado, los líderes sindicales, se comprometieron a poner fin a la violencia contra las mujeres, incluyendo apoyar activamente las campañas contra la violencia de género y lograr la igualdad de género en el hogar, el lugar de trabajo, la comunidad, la economía y todas las instituciones.

¡No es demasiado tarde para firmar la promesa!

 

 

La ISP apoya la campaña de la CSI a favor de esta nueva norma internacional del trabajo e invita a todos los sindicatos afiliados a unirse a la campaña. Su movilización, organización y presión es crítica para construir y asegurarse de que los gobiernos apoyen un Convenio y Recomendación de la OIT en la Conferencia de la OIT de Junio 2018.

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