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10-03-2019 - Le rapport bleu est maintenant disponible en anglais, français et español.
Report V(2A) Mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail
Le rapport V (2) est êst publié en deux volumes. Le present volume, rapport V(2A), a été élaboré à partir des réponses des gouvernements et des organisations d’employeurs et de travailleurs et reprend les éléments essentiels de leurs observations. En raison d’un problème logistique, quelques réponses envoyées avant la date limite du 8 novembre 2018 n’ont pas été prises en compte dans le présent rapport. Afin d’éviter tout retard de parution, le Bureau publiera ces réponses dans un Addendum.
Rapport V(2B) Mettre fin à la violence et au harcèlement dans le monde du travail
Le rapport V (2) est publié en deux volumes. Le présent volume bilingue (rapport V (2B)) contient les versions française et anglaise des textes proposés de la convention et de la recommandation, modifiés à la lumière des observations des gouvernements et des organisations d’employeurs et de travailleurs et pour les raisons exposées dans les commentaires du Bureau dans le rapport V (2A), qui sera publié au plus tard le 11 mars.
Dernière mise à jour - avril 2018
Le Rapport jaune de l’OIT est sorti! Lisez attentivement le rapport et les conclusions proposées. Ce rapport constituera la base pour la discussion initiale à la Conférence internationale de l’OIT,en juin 2018. Cinquante gouvernements ont déjà indiqué leur soutien en faveur d’une Convention et d’une Recommandation de l’OIT! Cependant, notre travail est loin d’être terminé. Nous devons continuer à faire pression pour obtenir un soutien accru des gouvernements, de même que pour maintenir le soutien que nous avons rallié jusqu’à présent. Pour plus d’informations, consultez la carte du monde sur la page de campagne de la CSI.
L'ISP a le plaisir de présenter le rapport actualisé intitulé «Lutter contre la violence dans le secteur de la santé: La réponse des syndicats», un effort de recherche consolidé publié en 2016. La version mise à jour en 2018 intègre les dernières réalisations de nos syndicats affiliés dans le domaine de la santé. Ce rapport poursuit trois objectifs interreliés :
- illustrer le rôle que les syndicats jouent dans la prévention et la lutte contre la violence au travail ;
- partager les connaissances, promouvoir la discussion et renforcer le rôle des syndicats en adoptant une approche systématique de la prévention et de l’élimination de la violence et du harcèlement au travail ;
- informer les syndicats dans l’optique de la Conférence internationale du Travail de 2018 et de l’élaboration d’un instrument normatif sur la violence contre les femmes et les hommes dans le monde du travail.
Si les femmes comme les hommes subissent de la violence et du harcèlement dans le monde du travail, la différence de statut et le rapport de force inégal dans la société et au travail exposent souvent davantage les femmes à ces maux. La violence contre les femmes crée l'inégalité et affecte le bien-être des générations actuelles et futures. La violence et sa menace privent les femmes de leurs droits humains fondamentaux.
Actuellement, il n’existe pas de loi internationalement reconnue concernant les nombreuses formes différentes de violence sexiste au travail!
Une Convention et une Recommandation de l’OIT permettraient d’adresser un signal fort pour rappeler que la violence n’a PAS sa place au travail. Elles contribueraient à donner aux travailleurs la possibilité de s’exprimer contre la violence sexiste et de négocier des conventions collectives visant à lutter contre ce fléau. Elles aideraient les travailleurs et les employeurs à s’entendre sur des politiques destinées à prévenir et à combattre la violence sexiste au travail. Elles donneraient aux travailleuses davantage de moyens pour passer à l’action.
Pour l’ISP, mettre fin à la violence contre les femmes est une priorité d’extrême importance. Lors du Congrès mondial de l'ISP en novembre derniers, les syndicalistes masculins des services publics se sont engagés à mettre fin à la violence contre les femmes et de promouvoir l'égalité des sexes au foyer, au travail, dans la communauté, dans l'économie et dans toutes les institutions, y compris le syndicat.
L’ISP soutient entièrement la campagne de la CSIen faveur de cette nouvelle norme internationale du travail et invite tout ses affiliés à se joindre à la campagne. Votre mobilisation, votre organisation et votre lobbying sont indispensables pour construire et s’assurer que les gouvernements soutiennent une convention et une recommandation de l’OIT lors de la Conférence de la CIT en juin 2018
Du 14 février au 8 mars, les syndicats dans plus de 50 pays, y compris les Fédérations syndicales internationales et leurs membres, ont répondu à l’appel à l’action de la CSI en soutien à une Convention et une Recommandation de l’OIT pour l’éradication de la violence et du harcèlement, y compris la violence sexiste, dans le monde du travail. Rendez-vous sur la page Storify et l'album photo.
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