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El 23 de marzo, Phumzile Mlambo-Ngcuka, la Directora ejecutiva de ONU Mujeres, declaró que ONU Mujeres no colaboraría con Uber en la creación de trabajo. Ver el video abajo.
La ISP, otros Sindicatos Mundiales y organizaciones de la sociedad civil expresan su profunda preocupación por la asociación anunciada entre ONU Mujeres y UBER.
El empoderamiento económico de las mujeres depende de su acceso a un empleo decente. Esto significa unos salarios dignos, estabilidad laboral, seguridad en el trabajo, protección social para las familias, libertad para expresar sus preocupaciones, organizar y participar en las decisiones que afectan a sus vidas e igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.
No consideramos que la creación de un millón de empleos precarios e informales pueda contribuir al empoderamiento económico de las mujeres. De hecho, representa exactamente lo que el movimiento de las mujeres lleva rechazando desde hace décadas. UBER se sustenta sobre la más agresiva informalización de un sector que ya fue desreglamentado hace tres décadas.
Ninguna compañía debería comprometerse con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres mientras, simultáneamente, perjudica estos mismos objetivos con su modelo de negocio y prácticas de contratación. Las mujeres se merecen algo mejor que un superficial ejercicio de relaciones públicas y unos empleos a tiempo parcial en la economía sumergida.
Rosa Pavanelli, Secretaria General de la ISP, afirma: “Instamos a ONU Mujeres a cancelar su asociación con UBER y a dejar de cooperar con compañías que no respetan los derechos de los trabajadores y trabajadoras. El empoderamiento económico de las mujeres puede alcanzarse a través de un trabajo decente, no mediante la creación de empleos precarios, mal pagados, desprotegidos y peligrosos”.
Leer la declaración de los Sindicatos Mundiales.
Si su organización quiere respaldar esta declaración, por favor fírmenla y envíenla a uber@itf.org.uk