La ISP pone de relieve los fallos de los APP en uno de los eventos del Día Mundial del Agua de la ONU
31 Marzo 2016
por Sonia Sanchez
Bajo el lema “Agua y Empleo”, el Día Mundial del Agua se centró este año en el apoyo decisivo que brinda el agua a la creación de empleos públicos de calidad. Sin embargo, la ISP no acoge con satisfacción la dependencia de las ‘asociaciones público privadas’ (APP) y de la financiación privada para cumplir las obligaciones fundamentales de los gobiernos, tal como sugiere en la actualidad en la ONU.
“Estamos siendo testigos de un impulso coordinado en todo el mundo de un entorno que propicie la entrega de prácticamente todos los servicios públicos a los mercados […] y la dinámica de los mercados empuja a sus actores a maximizar beneficios, reducir riesgos y garantizar su rentabilidad”, afirmó David Boys, Secretario General Adjunto de la ISP.
“Pero esto no funciona en el sector de agua, donde el objetivo es garantizar el acceso universal, independientemente de la capacidad de pago del individuo; tampoco cuando hay un monopolio natural y los “clientes” deben comprar su producto cada día, o cuando hay que proteger el ecosistema”, añadió.
Boys señaló que la ISP acoge con satisfacción el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 6 y todas las resoluciones de la ONU precedentes que identifican claramente el derecho humano al agua y los servicios de saneamiento.
En este sentido, durante el evento se presentó el Informe de las Naciones Unidas sobre el desarrollo de los recursos hídricos en el mundo de 2016, que destaca la relación bidireccional entre el ODS 6, sobre el agua y el saneamiento para todos y el OSD 8, sobre trabajo decente para todos. El informe, que ilustra la conexión entre el agua y los empleos, entraña la promesa de un crecimiento económico sostenible inclusivo para todos los países.
El Secretario General Adjunto de la ISP sugiere que para construir un entorno favorable a unos servicios del agua y el saneamiento públicos y sólidos, es preciso dar varios pasos: garantizar la justicia fiscal mundial; la descentralización de las responsabilidades que debe acompañar a los fondos; unas condiciones de trabajo dignas para todos los trabajadores y trabajadoras; gobiernos locales efectivos, con mecanismos participativos y personal adecuado, competencias profesionales, capacitación y herramientas, y un entorno que facilite las asociaciones público-público (PuPs) entre compañías de servicios públicos fuertes y débiles, que desarrollen las capacidades e intercambien experiencias.
Además de Boys, el panel que inauguró el evento contó con la presencia de Guy Ryder, Director General de la OIT y Presidente de ONU Agua; Flavia Schlegel, Directora General Adjunta de la Organización de las Naciones unidas para la Educación, las Ciencias y la Cultura; H. E. Misako Kaji, Presidenta de la Junta de Administración de la OIT, y Kamran Rahman, Vicepresidente Regional de la IOE para Asia y miembro de la Junta de Administración de los Empleadores, Bangladesh.
1500 millones de trabajadores y trabajadoras
Guy Ryder afirmó que la disponibilidad y la sustentabilidad de la gestión del agua tienen una relación clara y directa con la creación de empleos de calidad. Destacó la situación de casi la mitad de la fuerza laboral mundial, unos 1500 millones de personas, que trabajan en sectores relacionados con el agua. A muchos de estos trabajadores y trabajadoras no les reconocen las tareas que desempeñan, y carecen de los derechos laborales más básicos. “Esto tiene que cambiar”, dijo Ryder, que abogó por mejorar las condiciones laborales del personal del agua.
El Presidente de ONU Agua destacó que, para cumplir la Agenda de Desarrollo Sostenible de la ONU 2030 y para construir juntos un futuro sostenible, debemos garantizar el trabajo decente en el sector del agua y garantizar la seguridad del agua de la que dependemos. Además, añadió que la calidad y la cantidad de agua inciden directamente en la vida y la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Vídeo
Más información: