Le 18 mars dernier, le ministre du Travail, Rafael Pardo Rueda, a présenté devant le Secrétariat général du Sénat de la République de Colombie plusieurs projets de loi visant à intégrer la Convention internationale no 135 de l'OIT concernant la protection des représentants des travailleurs dans l'entreprise et les facilités à leur accorder, la Convention no 149 concernant l'emploi et les conditions de travail et de vie du personnel infirmier, ainsi que la Convention no 183 sur la protection de la maternité dans la législation nationale. Par cet acte, le gouvernement colombien remplit l'une des exigences de l'Accord syndical signé en mai 2013 avec les fédérations de travailleurs/euses des services publics (la FENALTRASE, l'UNETE, l'UTRADEC, la FENASER et la FECOTRASERVIPUBLICOS), les centrales syndicales (la CUT, la CGT et la CTC), ainsi qu'avec l'Internationale des Services Publics (PSI). Cet Accord découle du processus de négociation, lancé début 2013, relatif au Cahier de revendications national unique présenté par les syndicats du secteur public de Colombie.