Reunión en Túnez de mujeres árabes dirigentes sindicales

La reunión fue posible gracias al apoyo del sindicato sueco ST.

Estas son las prioridades de las mujeres líderes sindicalistas de la ISP-OMNA y de la conferencia de planificación de campaña:

• Empoderar a las mujeres para que se conviertan en miembros activos y dirigentes de sindicatos, entre otras, a través de la promoción del establecimiento de cuotas mínimas del 30% de presencia femenina en los órganos dirigentes de los sindicatos — porcentaje variable en función del porcentaje de mujeres miembros del sindicato.
• Establecer políticas sindicales en materia de igualdad de género y hacer campaña en su defensa, entre otras, a través de la divulgación de las mejores prácticas, de testimonios de mujeres y hombres y sus experiencias en sindicatos.
• Enseñar a las mujeres cuáles son sus derechos humanos y sindicales, cuáles son las normas nacionales e internacionales, incluyendo una campaña sobre la licencia por maternidad y el Convenio 183 de la OIT.

Programa de Acción Subregional de la ISP:

• Derechos sindicales (participación femenina más efectiva a través de programas de concientización y campañas)
• Adoptar la cuota de manera temporal
• Igualdad de oportunidades, equidad y lucha contra la discriminación
• Actividades en materia de leyes nacionales del trabajo relacionadas con la igualdad
• Apoyar la discriminación positiva vinculada al rol de las mujeres en la sociedad
• Abordar la violencia contra las mujeres (políticas sindicales en materia de abusos contra mujeres, niños y niñas, en cooperación con la sociedad civil)
• Combatir la discriminación de las mujeres dentro de los sindicatos
• El auge del empleo precario y cómo afecta a las mujeres de la región OMNA
• Ratificación del convenio de la OIT 183 y reclamar la implementación de los convenios ratificados
• Pedir a la ISP que continúe con los programas de capacitación (legislación, campañas, redes de contacto, promoción).