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El gobierno coreano está recortando los fondos dedicados a la educación e intentando introducir nuevas leyes que expandirían el empleo precario en toda la economía. Acaba de anunciar unas normas que permiten a los directores de los colegios y responsables de otras instituciones públicas despedir a los trabajadores basándose en sistemas de evaluación subjetivos que debilitan el papel que desempeñan los sindicatos.
El 1 de abril, la KPTU-EdSol y otros sindicatos representantes del personal de apoyo educativo convocarán una huelga de 24 horas para expresar su rechazo a las políticas represivas del gobierno y reclamar mejoras en sus condiciones laborales, además de estabilidad en sus empleos. Esta huelga forma parte de una campaña a largo plazo de la KPTU-EdSol que reclama una legislación para regularizar la situación laboral del personal de apoyo educativo permanente, para que pasen a ser empleados públicos de la educación.
El personal de apoyo educativo de Corea del Sur se sindicalizó a gran velocidad. A lo largo de los últimos años se han organizado como División de Solidaridad de los Trabajadores de la Educación de la Unión de Trabajadores del Transporte y los Servicios Públicos de Corea (KPTU-EdSol), que ya logró negociar y firmar sus primeros convenios colectivos a través de la convocatoria de varias huelgas sucesivas. El año pasado, la KPTU-EdSol eligió por segunda vez a su cúpula dirigente, formada por mujeres trabajadoras de apoyo educativo representantes de la membresía.