Droits syndicaux

« Pubblico sei tu, sblocchiamo il futuro! » Le public c’est vous, libérons l’avenir ! C’est au rythme de ce slogan que les fonctionnaires italiens ont défilé pour demander le renouvellement des contrats et l’augmentation des salaires.

C’est en scandant le slogan « Britain Needs a Pay Rise » (la Grande-Bretagne a besoin d’une hausse de salaire) que des dizaines de milliers de personnes sont descendues dans les rues du Royaume-Uni, le samedi 18 octobre, pour demander des augmentations de salaire dans le secteur public après des années de gel et de plafonnement des salaires. Des rassemblements ont été organisés à Londres, à Glasgow et à Belfast, auxquels ont participé des infirmières, des fonctionnaires et des enseignants accompagnés d’autres travailleurs du secteur public et du secteur privé, de familles, de retraités et de militants.

L’ISP est profondément préoccupée par l’intensification des troubles civils à Hong Kong. Le recours à la force en vue d’étouffer le mouvement démocratique prend des proportions dangereuses et va bouleverser la vie de millions de citoyen(ne)s.

Le 10 juillet, plus d'un million de travailleurs/euses du secteur public au Royaume-Uni ont lancé une grève de 24 heures. Les affiliés de l'ISP GMB, le FBU, le PCS, UNISON, Unite the Union, NIPSA ainsi que le syndicat d'enseignants NUT, ont débrayé afin de protester contre la décision du gouvernement d'octroyer une augmentation de salaire de 1 %, ainsi que contre la politique gouvernementale.

Lors de la Conférence Internationale du Travail (CIT), qui a eu lieu en juin 2014, lors des débats dans la Commission de l'application des normes (CAS), le Groupe Employeur a persisté à nier que le droit de grève fait partie de la convention 87 de l'OIT, portant ainsi atteinte à des décennies de jurisprudence et à l'application du droit international.

Le Groupe Travailleur a rejeté à l'unanimité les demandes du Group Employeur. Le conflit sur le droit de grève a été renvoyé au Conseil d'administration de l'OIT, qui pourrait faire appel à la Cour internationale de Justice pour avis consultatif et de mettre fin au différend. Une décision est attendue en Novembre 2014.