Foro de Asia y el Pacífico sobre los derechos sindicales: ¡es hora de que PASEMOS A LA ACCIÓN!

La Secretaria General de la ISP, Rosa Pavanelli, acompañará al personal regional y a los líderes de las afiliadas de la ISP en el Foro con el fin de reunirse con dirigentes surcoreanos y hablar en la “Manifestación nacional de 1 millón de docentes y funcionarios públicos en contra del debilitamiento del sistema de pensiones”, organizada el 1 de noviembre por KGEU y el sindicato de docentes y trabajadores del sector educativo de Corea (KTU).

Las tres principales violaciones de los derechos sindicales se manifiestan como específicas al sector público y se observan en una serie de países de Asia. Se trata de: prohibiciones de sindicación en el sector público; el rechazo de entablar negociaciones con los sindicatos del sector público (ya sea mediante la fijación unilateral de los salarios o restringiendo la capacidad de los sindicatos de entablar negociaciones); la negación del derecho de huelga en el sector público (que se logra ya sea mediante la prohibición general en el sector, mediante el establecimiento de altos umbrales de votación u otros obstáculos de procedimiento, o mediante la aplicación de restricciones a los servicios esenciales para gran parte de los trabajadores del sector público).

En toda la región se producen privatizaciones. Este proceso es enormemente perturbador para las relaciones laborales y ha despojado de distintas maneras a los sindicatos o bien de sus derechos de negociación, o bien de sus niveles de afiliación, o de ambos, y en cada uno de estos dos casos se degrada de manera significativa el poder sindical. El Bando Asiático de Desarrollo tiene un compromiso nominal con las normas fundamentales del trabajo, pero la investigación sindical muestra que ha fracasado a la hora de garantizar estos derechos en los procesos de privatización que ha supervisado.

La liberalización y la informalización han alimentado la aparición de un gran número de trabajadores en el seno de las nuevas entidades que se han creado y que carecen de presencia sindical. Estos trabajadores cuentan con muy poca seguridad, se enfrentan a graves obstáculos para sindicarse y ejercen una presión a la baja sobre el sector. La degradación de los niveles de negociación y el debilitamiento de la protección del empleo y de la seguridad laboral ha repercutido de manera significativa sobre el poder de los sindicatos. La promoción de los modelos de recompensa basados en el rendimiento también funciona como un elemento disuasorio para la organización colectiva de los trabajadores. Esta fuerza laboral de dos niveles complica el proceso de negociación y debilita aún más las identidades colectivas y el poder de negociación en su conjunto.

La ISP trabaja con todas sus afiliadas para contrarrestar estas tendencias y crecer más fuerte. El FORO REGIONAL DE ASIA Y EL PACÍFICO SOBRE LOS DERECHOS SINDICALES representará un paso importante para nuestra acción y nuestro compromiso conjuntos destinados a conseguir que todos los trabajadores del sector público disfruten de los derechos sindicales.