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Manifeste en faveur d’un processus de recrutement sans frais

9 Décembre, 2016
Rejoignez la campagne de l'ISP en faveur de l’abolition des frais de recrutement imposés aux travailleurs/euses migrant(e)s. Signer le manifeste: demandez à votre syndicat ou à votre organisation de signer le Manifeste et de l’utiliser afin d’influencer les politiques et les pratiques en faveur d’un recrutement juste et éthique.

REJOIGNEZ LA CAMPAGNE: DEMANDEZ A VOTRE SYNDICAT/ORGANISATION
DE SIGNER LE MANIFESTE

Soutenez le recrutement juste et éthique
Manifeste en faveur d’un processus de recrutement sans frais

www.world-psi.org/fr/NRF

Nous appelons les gouvernements et les acteurs non-étatiques à défendre le principe d’un recrutement équitable et éthique au profit des travailleurs/euses migrant-e-s. Le recrutement doit se dérouler en veillant à protéger les droits de l’homme, à atténuer les coûts sociaux et à défendre les normes fondamentales du travail. Les gouvernements doivent réglementer le recrutement et supprimer les frais de recrutement et les coûts associés facturés aux travailleurs/euses. C’est aux employeurs d’assumer les coûts de recrutement des travailleurs/euses et non à ces derniers/ères. Les recruteurs facturent souvent leurs services à la fois aux employeurs et aux travailleurs/euses. Plutôt que de faire payer les travailleurs/euses, les employeurs doivent assumer les coûts associés aux services fournis par les agences de recrutement. Certains pays interdisent de faire payer aux travailleurs/euses migrant-e-s les frais de recrutement. Certains recruteurs font preuve d’un comportement éthique et ne facturent pas le recrutement.

Nous prions les autorités gouvernementales compétentes de prendre des mesures plus ambitieuses contre les pratiques de recrutement abusives et frauduleuses, notamment le recouvrement de frais de recrutement excessifs. Nombre de ces abus découlent du manque de transparence et de responsabilisation dans le processus de recrutement. Nous pensons que le processus de recrutement, dans son intégralité, et les contrats de travail doivent être clairs, transparents et compréhensibles pour les travailleurs/euses migrant-e-s.

Nous appelons les gouvernements à garantir que les travailleurs/euses aient accès à des informations gratuites, complètes et précises relatives à leurs droits et aux conditions de leur recrutement et de leur emploi.

Nous souscrivons à des services publics  financés convenablement et correctement pourvus en personnel afin que les pratiques en matière de recrutement soient contrôlées régulièrement et que les politiques de réglementation soient effectivement appliquées.

Nous appelons les gouvernements à garantir l’accès des travailleurs/euses à des dispositifs efficaces de règlement des litiges et des réclamations en cas de violation de leurs droits dans le cadre du processus de recrutement.

Nous appelons les pays d’origine et de destination à ratifier et mettre en œuvre les principaux instruments internationaux afin de protéger les droits des migrants-e-s dans le cadre du processus de recrutement, des stages et lors de leur retour dans leur pays d’origine. Parmi ces instruments :

  • La Convention de l’ONU sur la protection des droits de tous les travailleurs migrants et des membres de leur famille
  • La Convention n° 87 de l’OIT sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical
  • La Convention n° 97 de l’OIT sur les travailleurs migrants
  • La Convention n° 98 de l’OIT sur le droit d’organisation et de négociation collective
  • La Convention n° 143 de l’OIT sur les travailleurs migrants (dispositions complémentaires)
  • La Convention n° 151 de l’OIT sur les relations de travail dans la fonction publique
  • La Convention n° 181 de l’OIT sur les agences d’emploi privées
  • La Convention n° 189 de l’OIT sur les travailleuses et travailleurs domestiques et les différentes conventions relatives à l’abolition du travail forcé.

Nous représentons les syndicats, les groupes de travailleurs/euses migrant(e)s, les organisations de la société civile, les recruteurs, les employeurs et les gouvernements qui collaborent pour rendre le recrutement équitable et éthique.

Nous nous unissons pour sensibiliser, organiser des campagnes, promouvoir des politiques fondées sur les droits, syndiquer les travailleurs/euses et participer au dialogue social en vue de la suppression des frais de recrutement.

Protégez les droits des travailleurs/euses migrant-e-s !
Les travailleurs/euses d’abord, le profit ensuite !
Libérez les travailleurs/euses de l’exploitation et de la servitude pour dettes !
Supprimez les frais de recrutement !

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