Ghana: L’implication des syndicats

Ce plan prévoit la mise en place d’une grande structure de coordination, la création d’équipes d’intervention rapide, des stratégies de communication entre les communautés et le niveau national, du matériel de base pour l’intervention rapide, des formulaires de collecte de données, des formations sur la sécurité dans les laboratoires, les équipements de protection individuelle pour les centres hospitaliers départementaux, universitaires et de district, la communication et les campagnes dans les médias et écoles, etc. Ce plan prévoit des mesures incitatives et du soutien aux agents de santé intervenant dans le traitement d’Ébola à trois niveaux, à savoir le transfert direct en espèce, l’assurance-vie et le traitement.

Ce plan est certes détaillé, mais les défis persistent, notamment pour ce qui est des centres de traitement inachevés, de la formation insuffisante dans les districts, des exercices de simulation inadaptés, et de l’absence de fonds consacrés au traitement des cas d’Ébola. Les équipes d’intervention rapide pourraient être formées mais cette formation, aussi incomplète qu’elle soit, ne permettra pas de définir clairement les rôles et responsabilités. En outre, l’on aura besoin d’un plan national de préparation et de réponse.

Le HSWU du Ghana a suivi de près l’évolution de la situation et a introduit une requête supplémentaire en vue de soutenir financièrement les familles des agents de santé qui ont succombé à la MVE. Les familles auront droit non seulement à une somme forfaitaire mais également au salaire dû au défunt jusqu’à l’âge de 60 ans, l’âge de départ à la retraite au Ghana. Le HSWU a également prévu des allocations en cas de survie des enfants, ce qui permettra d’assurer leur éducation. Le gouvernement pourrait, pour ce faire, accorder des bourses et créer un fond de soutien aux enfants en vie.

 Mais nous ne souhaitons pas en arriver là. Afin de minimiser les cas de décès et prévenir la maladie au sein du personnel de santé, les syndicats ghanéens s’évertuent à renforcer la surveillance épidémiologique dans le pays, et à former et sensibiliser les agents de santé sur l’Ebola. Les syndicats ne cessent de leur fournir des informations sur la maladie. Ainsi le Ghana est à même de détecter, maitriser et traiter tout cas éventuel.

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 Articles dans cette édition:

• Avant-propos: Seul(e)s des travailleurs/euses en sécurité peuvent sauver des vies
• Introduction: Analyse globale des impacts de la maladie à virus Ebola
• La réponse syndicale: la stratégie de réponse a l’Ebola
• Le travail sur le terrain: trois plans d’action nationaux
• Enquete sur les salaires non payés, les indemnités de risque et assistance aux familles
• Visites effectuées dans les trois pays les plus affectés et aux Etats Unis
• Liberia: les droits syndicaux menacés
• Congo: l’unité syndicale!
• Ghana: L’implication des syndicats

• Télécharger un PDF du bulletin d'information

• Voir les Actions menées par l'ISP contre Ebola

• Voir le rapport de la Commission des Nations Unies : De nouveaux investissements en faveur des professionnel(le)s de la santé stimuleront la création d’emplois et la croissance économique

• Voir les pages ISP Santé et services sociaux

• Respectez le droit syndical – Réhabilitez DÈS À PRÉSENT les dirigeants syndicaux au Liberia !