Entrée en vigueur de l’accord-cadre international renégocié avec le Groupe EDF

Représentants de la CGT-FMNE, CFDT-FCE, FO-FNME et CFE-CGC pour la France; UNISON, UNITE, GMB et Prospect pour le Royaume-Uni; FGTB CGSP Gazelco et ACV-CSC BIE pour la Belgique; FILCTEM-CGIL, FLAEI-CISL pour l'Italie ont signé dans les bureaux d'EDF Group Wagram à Paris, France.

Christophe Carval, le Directeur exécutif des ressources humaines du Groupe EDF a déclaré : « Nous avons choisi de conclure cet accord non seulement avec des fédérations syndicales internationales mais aussi avec 11 fédérations syndicales nationales en vue de refléter la diversité géographique et professionnelle au sein du Groupe EDF. Cet accord ambitieux vise à assurer l'établissement d'un dénominateur commun sur le plan social pour l'ensemble des 160 000 employés du Groupe EDF à travers le monde et à renforcer le dialogue social. Des mécanismes et des instances de gouvernance communs seront nécessaires pour permettre sa mise en œuvre et son suivi. »

Dominique Bousquenaud, membre de la CFDT-FCE a déclaré : « Cet accord nous rend plus forts. La création et la mise en œuvre d’un plan de vigilance dans les filiales de l’entreprise ainsi qu’un engagement en faveur du dialogue social et de la consultation, une de nos conditions préalables, figurent au rang des engagements qui ont été formulés. C’est notre responsabilité collective de veiller à ce que cet accord soit mis en pratique. »

Laurence Hoeffling, membre de la CGT-FNME, a déclaré : « Même si nous avons des opinions différentes, nous savons mettre nos divergences de côté et travailler ensemble lorsqu’il s’agit des travailleurs et des intérêts de la population. Et c’est ce que nous avons fait pour parvenir à cet accord, qui marque le début d’une nouvelle page. Nous devons encore nous montrer dignes de nos engagements. »

Alain André, FO-FNME a déclaré : « Nous avons déjà réussi à gagner du terrain en terme de progrès social grâce à l’accord précédent. Ce nouvel accord nous permettra d’aller encore plus loin et de mener des actions concrètes et ciblées. Nous comptons y contribuer de manière active, notamment en participant au Comité directeur. »

Mauro Rebughini, représentant de la FILCTEM-CGIL dans la filiale italienne d’EDF, EDISON, a déclaré : « Cet accord est particulièrement important en raison de ses principes fondamentaux et de ses engagements. En tant que travailleur EDISON, je suis ravi que cet accord nous concerne également, car il facilite notre intégration au sein du Groupe EDF. Auparavant, nous avions un accord de responsabilité sociale d’entreprise distinct. Désormais, nous devrons travailler ensemble pour faire appliquer ce nouvel accord sur le lieu de travail. »

Daria Cibrario, membre de l’ISP a déclaré : « Ce nouvel accord renferme des clauses innovantes et progressistes qui en font l'emblème d’une nouvelle génération d’accords-cadre mondiaux. Puisque le Groupe EDF est une entreprise qui fournit un service public essentiel, ses partenaires sociaux ont l’occasion de travailler ensemble afin de respecter leurs engagements, montrer l’exemple et ouvrir la voie. »

Rosa Pavanelli, la Secrétaire générale de l’ISP; Valter Sanchez, le Secrétaire général d’IndustriAll et Jean-Bernard Lévi, le PDG du Groupe EDF ont déjà signé ce nouvel accord-cadre en présence de Guy Ryder, Directeur général de l’Organisation internationale du Travail.

La signature a été suivie d'une session plénière du Comité RSE chargé de la mise en œuvre, de la révision et du suivi des engagements contenus dans l’accord.

Pour davantage d’informations, veuillez écrire à : multinationals@world-psi.org

ACCORD-CADRE INTERNATIONAL SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIALE D’ENTREPRISE DU GROUPE EDF (2018)