Etats-Unis d'Amérique

La santé est le principal sujet d'inquiétude des Américain-e-s aujourd'hui. Dans un sondage réalisé à la sortie des urnes par Cable News Network (CNN) durant les élections de mi-mandat, 41 % des répondants ont indiqué que la santé était « le plus grand défi auquel était confronté le pays ». L'immigration, l'économie, et la loi relative aux armes à feu ont respectivement rassemblé 23 %, 21 % et 11 % des votes.

La Cour suprême des Etats-Unis a récemment dirigé une attaque malavisée contre les fonctionnaires américain(e)s en rendant sa décision dans l’affaire Janus c. AFSCME Council 31, qui renverse les précédents juridiques et les relations patronat-syndicats bien ancrées.

La Fédération américaine des enseignant(e)s (American Federation of Teachers, AFT) a pris les mesures requises pour déposer officiellement plainte auprès des Nations Unies. La politique de tolérance zéro qui sépare les enfants de leur famille enfreint le droit international, L’ISP appelle ses affiliés à rejoindre la campagne de l’AFT exhortant le Conseil des droits de l’homme des Nations Unies.

La Chambre des représentant(e)s de l’Oregon a pris une décision historique le 13 février 2018 en votant en faveur de l’amendement HOPE qui modifie la constitution de l’Oregon et reconnaît que la santé est un droit fondamental.

« Faire sauter un accord bipartite qui protégeait les enfants et les jeunes de l’expulsion, est déjà
assez grave, mais éructer des attaques haineuses contre des personnes originaires de pays à
dominante noire, a une fois de plus exposé l'idéologie raciste et anti-immigrés régnant au cœur de
cette administration. »

« Ce que nous voulons ? La santé. Quand ? Tout de suite ! » C’est l’un des slogans que scandaient les participants devant de dôme blanc du capitole, à Washington, lors d’une récente manifestation menée par Randi Weingarten, le Président du syndicat d’enseignants American Federation of Teachers.

Les lieux de travail semblent destinés à devenir plus sûrs pour les travailleurs/euses de la santé exerçant dans les hôpitaux de Californie, grâce à l’adoption de nouvelles règlementations par la Division californienne de santé et sécurité au travail (California Division of Occupational Safety and Health, Cal/OSHA), qui obligent les hôpitaux et autres établissements de soins de santé à mettre en place des protocoles de prévention de la violence, avec la participation active des travailleurs/euses.