Inde

Le gouvernement indien a lancé, en septembre, ce qu'il décrit comme le plus grand plan d'assurance santé au monde. Le Premier ministre, Narendra Modi, a indiqué que le programme 'Ayushman Bharat -Pradhan Mantri Jan Aarogya Yojana (AB-PMJAY)' donnera une couverture santé à hauteur de 500 000 roupies ($6900) par an pour les 100 millions de familles les plus pauvres du pays.

Le 17 janvier 2018, près de 6 millions d’agents communautaires œuvrant dans les secteurs de la santé, l’éducation, la nutrition et les services de soins, où évoluent 90 pour cent de femmes, se sont mis en grève en Inde, dans une formidable démonstration de force et de détermination. Pourtant, moins d’un mois plus tard, au moment de la présentation du budget de l’Union, leurs revendications légitimes en matière de travail décent et de services publics de qualité étaient restées lettre morte.

Le 20 juillet 2017, les infirmières de l’État du Kerala, au sud de l’Inde, ont remporté une victoire stimulante avec une importante hausse des salaires à la clé. Elles se sont battues pendant un mois en résistant avec détermination à tous les efforts déployés par le secteur hospitalier privé pour les décourager.

L'ISP a fait paraitre sa série de publications Formes non standard de travail dans le secteur de la santé en Asie du sud, à l'occasion de la Journée mondiale de la Santé 2017. Cette série a pour but de diffuser l'information concernant les défis que doivent relever les personnels de santé de la région, aussi bien dans le secteur privé que public.

Les affiliés de l'ISP et des associations de la société civile ont organisé un atelier les 2 et 3 avril sur l'accord de libre-échange proposé, baptisé Partenariat économique intégral régional (RCEP).

La All India Government Nurses Federation, AIGNF, (Fédération des infirmiers/ères du gouvernement de l’Inde) est engagée depuis plus de neuf mois dans une lutte sans merci contre le gouvernement central au sujet des salaires et des conditions de travail dans les services publics. Le syndicat revendique principalement une hausse des salaires pour les postes de premier échelon, censés être rectifiés depuis la Cinquième Commission des Salaires de 1996.

En l’absence de négociations fructueuses avec le gouvernement par rapport à leur liste de revendications, des syndicats indiens organisent une série d’actions qui se termineront par une grève illimitée à partir du 11 juillet 2016.