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Les Philippines recensent un grand nombre de travailleurs/euses qui décident de migrer, notamment des infirmiers/ères ou des travailleurs/euses sociaux et de la santé. L’ISP représente près de 7 millions de travailleurs/euses des services sociaux et de santé réparti(e)s aux quatre coins du monde, un nombre équivalant au tiers de ses membres.
Entrant dans le cadre du projet de l’ISP en faveur d’un travail décent et d’une protection sociale pour les travailleurs/euses migrant(e)s dans les services publics, ce congrès a été organisé par l’ISP en vue de mettre en lumière et de diffuser les meilleures pratiques visant à promouvoir un travail décent et une protection sociale pour les travailleurs/euses migrant(e)s.
L’accord de travail bilatéral conclu en mars 2013 entre les Philippines et l’Allemagne facilite l’intégration des infirmiers/ères philippin(e)s dans le système de soins de santé allemand par le biais d’un programme d’embauche entre gouvernements, reposant sur le recrutement éthique des travailleurs/euses philippin(e)s, le traitement national pour les professionnel(le)s de la santé étrangers/ères et la coopération au développement dans le domaine des ressources humaines.
Cet accord se révèle également unique en son genre, dans la mesure où il instaure un Comité conjoint responsable du contrôle et de l’évaluation de la mise en œuvre de l’accord, impliquant pour la toute première fois les syndicats.
Ce Comité conjoint se compose de représentants des ministères du Travail et de la Santé, ainsi que de représentant(e)s syndicaux/ales d’Allemagne et des Philippines. Ver.di, un syndicat allemand affilié à l’ISP, représentant 2,3 millions de travailleurs/euses et considéré comme la plus grande organisation syndicale au monde, ainsi que PSLINK, un syndicat philippin également affilié à l’ISP, participent activement à ce Comité conjoint.
« Nous considérons l’accord entre l’Allemagne et les Philippines comme une bonne pratique existante dans le domaine du recrutement des travailleurs/euses de la santé à l’échelle internationale, dans la mesure où il se fonde sur les normes et exigences de l’OIT et des Nations Unies, et respecte des principes de recrutement éthique, tels que la transparence, la non-discrimination et la réciprocité », a déclaré Herbert Beck, représentant du syndicat Ver.di.
« Cet accord garantit le droit des travailleurs/euses migrant(e)s du secteur de la santé à un travail décent et à une protection sociale, et prévoit des garanties visant à soutenir le système de santé du pays d’origine. Par exemple, cet accord promeut la coopération dans le domaine du développement des ressources humaines, afin de veiller à ce que le pays d’origine soit en mesure d’enseigner et de soutenir les compétences nécessaires à l’échelle nationale. Si nous devons veiller à la protection des droits des travailleurs/euses migrant(e)s du secteur de la santé, nous devons parallèlement nous assurer de pouvoir compter sur un nombre suffisant de travailleurs/euses, sans quoi il s’avère impossible d’offrir des services de soins de santé publics de qualité », a expliqué Herbert Beck.
L’ISP réaffirme son engagement à promouvoir une migration, un travail décent et une protection sociale fondés sur les droits, tout en offrant des services publics de qualité pour tous.
* Cet événement a pu compter sur une forte participation des affiliés philippins de l’ISP, notamment l’Alliance des travailleurs/euses du gouvernement dans le secteur de l’eau (Alliance of Government Workers in the Water Sector, AGWWAS), l’Alliance des travailleurs/euses philippin(e)s (Alliance of Filipino Workers, AFW), la Confédération des syndicats indépendants du secteur public (Confederation of Independent Unions in the Public Sector, CIU), le Syndicat des employé(e)s du secteur de l’eau de Manille (Manila Water Employees Union, MWEU), l’Association des superviseurs/euses du secteur de l’eau de Maynilad (Maynilad Water Supervisors Association, MWSA), l’Association des employé(e)s du gouvernement philippin (Philippine Government Employees Association, PGEA), l’Association indépendante des travailleurs/euses du secteur public des Philippines (Philippine Independent Public Sector Employees Association, PIPSEA), ou encore la Confédération indépendante des travailleurs/euses des services publics (Public Services Labor Independent Confederation, PSLINK). Ces affiliés ont été rejoints par d’autres syndicats, tels que TEHY de Finlande et Ver.di d’Allemagne.
Pour de plus amples informations, n’hésitez pas à consulter* :
* Ces documents sont en anglais