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Sindicatos de México, Estados Unidos y Canadá debaten el TLCAN

06 Marzo 2018
Para el STUNAM, afiliado de la ISP en México, el actual modelo de comercio internacional no sirve a los trabajadores ante la pauperización de las condiciones de vida en los tres países. Sobre el TLCAN, defiende que su capítulo laboral debe ser vinculante, tener sanciones para quienes lo incumplan y tener en el centro la libertad sindical.

Nota de prensa del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM)

Con la participación de representantes sindicales de México, Estados Unidos y Canadá, se realizó el domingo, 4 de marzo, la reunión sindical trinacional sobre el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en las instalaciones del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana. Participaron dirigentes de Unifor y Teamsters, de Canadá, AFL-CIO, United Electrical y Steelworkers, de Estados Unidos y por México, el Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, el Sindicato Minero, Jubilados de Bancomext, ASTINVI, FAT, STUNAM, SUTIN, STTP, SITUAM, Elevadores OTIS, Sitiems, Mejor sin TPP.

Unifor plantea que el TLCAN ha sido un desastre para los trabajadores de los tres países. Los sindicatos canadienses han hecho un intenso trabajo con su gobierno para que se respeten los derechos de los trabajadores de los tres países. No puede haber TLCAN si no se mejoran las condiciones de los trabajadores mexicanos. Considera que el TLCAN no se firmará este año. México no puede cumplir exigencias de EEUU que pondrían a México y Canadá compitiendo entre sí. Es claro que EEUU no quiere acuerdo. EEUU debería retirar sus propuestas. Hay tiempo para poner en la mesa estrategias para un acuerdo con las estrategias de los trabajadores. Estamos aquí para elevar los estándares de los trabajadores mexicanos, pero también la situación de los trabajadores canadienses. ¿Cómo trabajar juntos?

Steelworkers plantea su preocupación por la situación de los trabajadores mexicanos. Señaló que lo que acuerda Trump debe pasar por el Congreso de EEUU por lo que hay un espacio que se puede aprovechar. Menciona la situación salarial en México en constante deterioro, lo que hace que haya empleos que migren a México. 

Se refiere a la reforma laboral constitucional en México que retoma algunas demandas del sindicalismo democrático. Fue un avance en tanto cambió reglas que han permitido el contratismo de protección. Han acompañado varias luchas de trabajadores mexicanos y hoy aplauden la resistencia a la iniciativa que pretende dar marcha atrás. Ven positivas las propuestas canadienses. Enfatizando en que se trata de un asunto de los mexicanos, ven una oportunidad en las elecciones mexicanas para encontrar soluciones a problemas graves.

Consideran que hay competencia desleal de China, lo que no es responsabilidad de los trabajadores chinos. Confian en que si se mantiene la unidad de los trabajadores de los tres países, se puede avanzar, con el TLCAN o sin el TLCAN. Insiste en que deben mejorar los salarios. 

Teamsters afilia 1.4 millones de trabajadores en Canadá y Estados Unidos y está presente en todos los campos de la economía. Dice que siempre estuvo contra el TPP y celebra su suspensión. Coincide en que no habrá firma inmediata. Debe trabajarse por un modelo mejor de cooperación en las relaciones internacionales. Manifiesta que deben mejorar los salarios en México, que debe haber un capítulo laboral del tratado que incluya libertad sindical y mejores salarios. Debe cambiarse el TLCAN fracasado por uno mejor para los trabajadores.

Los tres países deben tener legislaciones con derechos para los trabajadores de organizacion y contratación.

Desde antes del TLCAN Teamsters fueron con su gobierno a decir que si querían usarlos contra los sindicatos de otros países, ellos no estarían dispuestos a permitirlo. Su gobierno hasta la ronda no abordó el componente laboral mexicano. El gobierno les preguntó si querían hablar con sindicatos mexicanos y cuando ellos les dijeron que si pero ellos decidirian con cuáles, se cortó la comunicación. 

La UE afirma que no tienen derechos en EEUU. La situación es diferente en Canadá. Las condiciones en Estados Unidos y México son similares.

Por los sindicatos mexicanos, el representante del Sindicato minero dice que nuestro país está lleno de simulación y el gobierno mexicano insiste en firmar el acuerdo sin que se respeten los derechos de los trabajadores mexicanos. Considera que se debe globalizar la lucha de los trabajadores. Agradece el apoyo internacional a su lucha.

El STUNAM agradece las muestras de solidaridad con los sindicatos mexicanos. La solidaridad debe ser mutua y debe profundizarse. Expresa su solidaridad con los trabajadores de la educación de Estados Unidos y los de General Motors de Canadá. Estamos por la construcción de un nuevo modelo de comercio internacional, pues el actual no sirve a los trabajadores ante la pauperización de las condiciones de vida en los tres países. El capítulo laboral debe ser vinculante, debe tener sanciones para quienes incumplan y debe tener en el centro la libertad sindical. Debe haber una cláusula que penalice la agresión a los derechos de los trabajadores. Diseñar una ruta de trabajo común. De ser posible, realizar una gran movilización en la nueva ronda de negociación.

La NCT dice que hay que destacar la posibilidad de acuerdo de los trabajadores de los tres países. Según el gobierno mexicano, sería grave que no hubiera TLC, cuando la realidad es que su existencia ha sido una calamidad para los trabajadores mexicanos. Afirma que el gobierno mexicano está dispuesto a capitular en todo para que se firme el TLC. Un principio debe ser defender a los de más abajo, a nivel nacional e internacional. Elevar los salarios de todos los trabajadores y que se respeten la libertad sindical, contratación y derecho de huelga.

Después de una serie de intervenciones se acordó una declaración conjunta de las organizaciones de los tres países presentes.

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