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Persisten las violaciones de derechos laborales en Corea

13 Septiembre 2012
Korean Health & Medical Workers' Union protesting, June 2012
Según el último informe de la Confederación Sindical Internacional, todavía existen flagrantes violaciones del derecho de sindicación y de libertad de reunión en Corea del Sur.

Según el último informe de la Confederación Sindical Internacional, todavía existen flagrantes violaciones del derecho de sindicación y de libertad de reunión en Corea del Sur.

En su último informe a la Organización Mundial del Comercio, la Confederación Sindical Internacional (CSI) condena las flagrantes violaciones del derecho de sindicación y de libertad de reunión que se producen en Corea del Sur.

En el informe, que se puede acceder la página web de la CSI, se concluye que la legislación coreana no está conforme con las principales normas de trabajo internacionales. En numerosas ocasiones, las autoridades han interferido en las actividades sindicales, y han detenido y condenado a sindicalistas por organizar acciones colectivas o participar en ellas. Se indica asimismo que la violencia que ejerce la policía contra los manifestantes sigue siendo motivo de preocupación. Por otra parte, los empleadores hacen un uso frecuente de prácticas antisindicales, en particular la intimidación, las amenazas, las denuncias y reclamaciones por daño en el lugar de trabajo.

En el informe de la CSI, también se señala que la brecha salarial entre hombres y mujeres es considerable, y que suelen concentrarse en puestos mal pagados y poco cualificados.

Asimismo, el actual régimen de permisos de trabajo coloca a los trabajadores extranjeros en una situación particularmente vulnerable, lo que facilita que sean objetos de abusos y explotación. A menudo, las autoridades han deportado a trabajadores extranjeros que querían organizarse en sindicatos.

Leer el informe completo (en inglés)

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