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Modernizar los sindicatos para conectar con los/las trabajadores/as jóvenes

26 Agosto 2013
Conferencia de Stand Up en Nueva Zelanda
El 10 y 11 de julio de 2013, Stand Up, el movimiento sindical de jóvenes del Consejo de Sindicatos de Nueva Zelanda, organizó una conferencia de dos días para más de 60 sindicalistas jóvenes de toda Nueva Zelanda. El tema fue: “Modernizar los sindicatos para conectar con los/las trabajadores/as jóvenes”.

Stand Up, el movimiento sindical de jóvenes del Consejo de Sindicatos de Nueva Zelanda organizó el 10 y 11 de julio de 2013 una conferencia de dos días para más de 60 sindicalistas jóvenes de toda Nueva Zelanda. El tema fue: “Modernizar los sindicatos para conectar con los/las trabajadores/as jóvenes”. Diecisiete miembros de la Public Service Association (PSA) participaron en la conferencia.
 
Intervinieron varios ponentes, como Sandra Grey, Alex White, Joseph Scales y Owen Jones, que participó a través de Skype desde Londres. El Coordinador Nacional de Juventud de la PSA, Asher Goldman y Vera Williams, del sindicato de la educación NZEI, fueron elegidos co-coordinadores de Stand Up en la conferencia.

Un punto a destacar fueron los talleres de ideas que se realizaron tras cada intervención de los/las ponentes. Parecieron despertar el interés en los miembros de aumentar la participación de jóvenes.

Asimismo, los/las participantes contaron con la oportunidad de dirigir talleres y la PSA dirigió uno sobre la enmienda a la Ley de relaciones laborales para sensibilizar a los/las participantes sobre el cambio propuesto. El objetivo de este proyecto de ley es modificar la Ley de relaciones laborales 2000 en lo concerniente a las disposiciones relativas a la negociación colectiva, modalidades de trabajo flexible, negociación de buena fe, pausas para descansar y comer, y la Autoridad para las Relaciones Laborales. El proyecto de ley también introduce una exención para las pequeñas y medianas empresas de ciertos requisitos contenidos en la Parte 6A de la Ley (relativos a la continuidad de empleo).

Los sindicatos consideran que esta enmienda socava fundamentalmente el principio de negociación colectiva y lleva a una reducción de salario y condiciones. Esto significaría que los/las trabajadores/as no podrían hacer campaña o emprender acciones colectivas para apoyar los convenios, lo cual supone una violación de las obligaciones internacionales de Nueva Zelanda.

Los/las participantes debatieron el efecto en la vida real y cómo presentar un documento en contra de la enmienda.

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